（题图由AI生成） 如果不是完全没有工作经验的职场小白，“你手下有多少人”，这几乎是在面试时必然会遭遇的问题，也显然是个天坑问题。因为，无论回答的数字是多少，其实都不可能正确反映自己的“管理”能力，反而给了对方往任何不利的方向进行“合理”遐想的机会。 对这个问题的回答，我没有任何建设性的意见，只有对这个问题本身的吐槽。 —– 吐槽开始的分割线 —– 彼得·德鲁克写于1966年的《卓有成效的管理者》一书中提到：“在过去，一个机构的组成多以体力工作者为主体，……位居高职的管理者只不过是下达命令，要求下属执行而已，而且管理者的人数，也只占全部工作人数中一个极小的比例。……100年前，美国南北战争时期的“政府”只由极少数 …